Start je carrière bij Achmea en help mee om de toekomst gezonder én veiliger te maken!

Het levensgeluk van 10 miljoen klanten. Dát is waar wij ons dagelijks samen voor inzetten. In de praktijk betekent dat schaven aan risicomodellen, onze websites verbeteren en marketinguitingen bedenken die bij miljoenen mensen blijven hangen. Ook blijven we doen wat we al 200 jaar waarmaken: schade vergoeden en helpen bij herstel. Samen met 12.000 collega’s maken we Nederland elke dag een stukje gezonder, veiliger en toekomstbestendiger. Meer dan ooit hebben we daarom behoefte aan Hartlopers: Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Word Hartloper én loop met ons mee!

Vooroplopen vanuit je hart!

Nieuwe verwachtingen, nieuwe mogelijkheden. We zien en herkennen ze voor onze klanten. En blijven onze organisatie er voortdurend op aanpassen. Interpolis ontwikkelde #PhoNo voor mobielvrij fietsen. Centraal Beheer helpt de niet zo handige Harry’s met de Klushulp. En Zilveren Kruis regelt met Gezond Thuis, dat ouderen langer thuis kunnen blijven wonen. Het zijn zomaar een paar voorbeelden van innovaties op het gebied van gezondheid, woonomgeving, mobiliteit en toekomstvoorziening. Allemaal dankzij de inspanningen van collega’s die daar met hart en ziel aan werken. 

Ben jij een Hartloper?

Bij Achmea ben je niet zomaar ‘data-engineer’, ‘financieel expert’ of ‘juridisch medewerker’. Je bent in eerste plaats een ‘Hartloper’. Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Een toekomst waarin mensen langer gezond blijven, veilig en gelukkig wonen, slim en zorgeloos reizen, financieel fit zijn, lekker werken en frank en vrij durven ondernemen. Daarom hebben we meer dan ooit behoefte aan talent: mensen die innoveren met maatschappelijke impact en samen met ons Nederland (en een stukje daar buiten) gezonder, veiliger en bestendig maken voor de toekomst. Ben jij klaar om deze stap te zetten? Dan vertellen we je graag meer! Je studierichting? Dat maakt niet uit. Wij zijn vooral benieuwd naar je ambitie en je talenten.

Traineeships, Talentships en meer…

Je gaat aan de slag bij de meest grootste en innovatieve verzekeraar van Nederland! Logisch dat je als starter ontzettend veel mogelijkheden hebt. Ga je voor vakinhoud of zoek je een bredere functie om jouw talenten te ontdekken en te ontwikkelen? Het kan allemaal. Dit zijn je mogelijkheden:

• Leider worden van de toekomst? Word Trainee en kies uit een van onze 3 Traineeships: Management, IT Management of Financieel Management.
• De beste worden in jouw vakgebied? Word expert en start met een van onze vakinhoudelijke Talentships: Schadeverzekeren, Digital Marketing of Zorginkoop.
• De wereld van Achmea ontdekken? Komen meewerken of afstuderen door middel van een stage! 
• Of kies voor een onze andere startersbanen. 
• Wij helpen je graag bij het maken van de keuze die het best bij jou past. Jij bepaalt de kick-start van je carriere!

Dit is werken bij Achmea

Bij Achmea werk je waar, wanneer en hoe je dat wilt. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zelf je werktijden- en dagen in te delen. Thuis alles beschikbaar om net zo efficient te werken als op kantoor? We regelen het voor je. En verder? Best veel, teveel om op te noemen:

• “Als starter hoor je er helemaal bij. Je krijgt volop kansen. Of je ze pakt? Dat is aan jou!”
• “Een corporate zonder hierarchie? Ja! Je trekt jouw leidinggevende gewoon even aan zijn mouw.”
• “Je leven lang leren. Dat is ons uitgangspunt. Shop in ons enorme opleidingsaanbod en kies wat bij jou past.”
• “Switchen naar een andere functie, afdeling, merk of zelfs divisie? Het is bij ons eerder regel dan uitzondering. Wat wil je ook met ruim 12.000 medewerkers, 6 locaties en meer dan 20(!) sterke merken.” 

Hé Hartloper, loop jij met ons mee?

Loop jij voorop en ben jij op zoek naar een werkgever die dat ook doet? Ga naar werkenbijachmea.nl en ontdek jouw kansen!