Arriva Nederland zoekt een ambitieuze starter Data Science met een afgeronde master in de richting van Data Science of Econometrie. Ben jij een young professional met de ambitie om het verschil te maken? Lees dan verder!

Programma opzet

Het Traineeship bestaat uit drie blokken waarmee je inhoudelijk de diepte in kunt: 

Opleiding en ontwikkeling.
De eerste 2 maanden van jouw traineeship staan in het teken van opleiding en ontwikkeling. Je maakt kennis met de techniek achter de data en je leert de ins en outs van de applicatie Hastus. Daarnaast volg je een cursus Power BI en andere analysetools, aangevuld met extra DAX-training en programmeren met Python (afhankelijk van kennisniveau bij onboarding) en je loopt mee met onze BI-analisten binnen Datawarehouse.
Ook krijg je de mogelijkheid om zelf cursussen aan te dragen, die jou verder helpen een expert te worden op het gebied van Data Science. Aan de hand van concrete opdrachten uit de praktijk werk je in onze self service omgeving. Je oefent met het bouwen van dashboards en maken van analyses.

• Bouwen (voorspel)modellen en toepassen econometrische analyses: je draagt dagelijks bij aan het realiseren van een zero emissie exploitatie van het openbaar vervoer, komt tot een optimalisatie van complexe vervoersstromen of een kostenbesparing. Denk daarbij ook aan het maken van commerciële analyses, gebruikersdata van de nieuwe app ‘glimble’  b.v. de verdere uitrol van Mobility as a Service (MaaS). Je krijgt ook veel vrijheid om mee te denken over de projecten waaraan jij kan (mee)werken.
• Projectmatig werken: je werkt mee in onze strategische programma’s: reizigers terug in het ov na corona, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en wendbaarheid, waarbij we voorbereid zijn op toekomstige gebeurtenissen.

Kortom, een diversiteit aan werkplekken binnen een innovatieve, (inter)nationale logistieke omgeving! Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke functie het beste bij je past. Je zult bovendien merken dat Arriva een bedrijf is waar de lijnen kort zijn en er voldoende ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing. Doorloop je het Traineeship met succes? Dan kun je een vaste aanstelling krijgen voor bijvoorbeeld de functie van data scientist, vervoerkundig analist of commercieel analist.

Begeleiding en training

Naast je manager als eerste aanspreekpunt in de business, word je gekoppeld aan een personal coach, een buddy en een mentor.
Jouw coach ondersteunt jou in je persoonlijke- en loopbaanontwikkeling en helpt je bij het opstellen van je doelen.
Je buddy (trainee uit het voorgaande jaar) maakt je wegwijs in de organisatie. Een mentor is een collega met een senior functie die bij kan dragen aan jouw professionele ontwikkeling. Bovendien biedt Arriva georganiseerde trainingen met andere trainees (en borrels), word je lid van de Graduate Club, bestaande uit oud trainees, en is er Young Arriva, voor alle mensen binnen Arriva onder de 35.

Wat biedt Arriva

• Een anderhalf jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Intensieve Begeleiding (Coaching, Mentoring, Buddyschap en Training)
• €3250,- per maand salaris
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar
• Bedrijfsfitness regeling
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Arriva vrij vervoerpas
• Aanvullend persoonlijk opleidingsbudget t.b.v. persoonlijke ontwikkeling: €3000,=

Evenementen en samenwerkingsverbanden

• Graduate Club
• Events Young Arriva
• Data Denktank: kennissessies om het vakgebied data verder te brengen.

Je maakt deel uit van het Advanced Analytics Team

Wie zoeken wij?

Voor ons Data Science traineeship zoeken wij ambitieuze starters met:

• Een afgeronde master aan een Technische Universiteit of afgeronde Masteropleiding met een kwantitatief karakter, bijvoorbeeld in de richting van Data Science of Econometrie;
• Uitstekende kennis op het gebied van toegepast onderzoek, data analytics en statistiek;
• Je bent een Young professional met drang om het verschil te maken;
• Zelfstartend vermogen, pro-actief en prestatiegericht;
• Je bent flexibel (qua houding en reisbereidheid);
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Sollicitatieprodure

Klinkt bovenstaande interessant? Solliciteer uiterlijk 16 april 2023 met behulp van de sollicitatiebutton en deel jouw CV en motivatie met ons.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Tom Langhorst (afdeling HRM, tom.langhorst@arriva.nl) via 06- 275 225 14 (Whatsapp)

De sollicitatieprocedure is als volgt:

• Week 16: Brief en CV selectie;
• Week 17: Sollicitatieronde 1 met Talent Management van Arriva;
• Week 18: Online assessment: capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek;
• Week 19 (12 mei): Inhousedag arriva (bespreken assessments + het maken van een casus);
• Week 20: Sollicitatiegesprek 2 met een Senior Manager van Arriva.

Kom je door de sollicitatieprocedure, dan start je vanaf 1 september 2023.

Let op: Ons hoofdkantoor is gevestigd is in Heerenveen, maar wij zijn niet alleen op zoek naar kandidaten uit het noorden. Arriva heeft vestigingen in heel Nederland!

Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.